[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n
Nell’ambito dei programmi di promozione della salute sul lavoro<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n \u00a0 \u00a0Negli ultimi anni, la salute e il benessere sul lavoro sono passati dai margini delle strategie HR al loro centro. Lo stress cronico, il sovraccarico cognitivo, il burnout e le persistenti difficolt\u00e0 di concentrazione non sono pi\u00f9 condizioni eccezionali; rappresentano alcune delle principali sfide organizzative del nostro tempo.<\/p>\n \u00a0 \u00a0In risposta, le aziende europee e internazionali pi\u00f9 lungimiranti hanno iniziato a investire seriamente in programmi che vanno oltre la semplice prevenzione fisica. Mindfulness, yoga, pratiche rigenerative e iniziative anti-burnout sono oggi elementi consolidati delle strategie di benessere aziendale. L’obiettivo \u00e8 chiaro: creare ambienti di lavoro che siano non solo produttivi, ma sostenibili, ambienti in cui le persone possano mantenere le proprie prestazioni nel tempo senza esaurirsi.<\/p>\n \u00a0 \u00a0\u00c8 in questo contesto che le tecniche ispirate al Reiki stanno attirando una crescente attenzione come strumenti di supporto al benessere organizzativo.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Pubblicato da Leonardo Mazzei (membro del consiglio direttivo dell’\u00d6<\/em>BRT<\/em>\u00ae <\/em>e del European Reiki Group)<\/em><\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Dai contesti clinici all’ambiente di lavoro<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” custom_padding=”||1px|||” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n La rilevanza del Reiki negli ambienti professionali non \u00e8 speculativa. Si fonda su un corpus crescente di esperienze ospedaliere e applicazioni cliniche che ne hanno gi\u00e0 dimostrato il valore in alcuni dei contesti umani pi\u00f9 impegnativi che si possano immaginare.<\/p>\n Il libro “Reiki: scienza e medicina” (Reiki: Scienza e Medicina), scritto in italiano da Alessio Bianchini, Marco Coppo e Angeline D’Ascanio sotto il coordinamento della IlReiki School, offre un esame rigoroso del rapporto tra Reiki, salute e sua integrazione negli ambienti sanitari e professionali. Attingendo a studi, esperienze ospedaliere e applicazioni pratiche, gli autori contribuiscono al crescente dibattito internazionale sulle pratiche complementari, la gestione dello stress e la promozione della salute.<\/p>\n I contesti clinici descritti nel libro comprendono oncologia, cure palliative, terapia intensiva, percorsi di gestione del dolore, programmi di supporto ai caregiver e iniziative per il benessere del personale sanitario esposto ad elevati livelli di stress occupazionale. Anche nei reparti di pediatria e neonatologia il Reiki \u00e8 stato proposto come presenza di supporto, non in sostituzione delle cure mediche, ma come accompagnamento per pazienti e familiari.<\/p>\n In tutti questi contesti, i benefici costantemente riportati sono: riduzione dell’ansia, miglioramento del rilassamento e un accresciuto senso generale di benessere.<\/p>\n Gli autori sono espliciti su un punto: il Reiki non deve essere interpretato come un sostituto della medicina convenzionale. \u00c8 una pratica complementare, finalizzata a promuovere il rilassamento, l’equilibrio emotivo e il recupero dell’energia mentale e fisica. Questa distinzione non \u00e8 una clausola di esclusione della responsabilit\u00e0; \u00e8 la descrizione di ci\u00f2 che rende il Reiki adatto all’integrazione accanto ad altri quadri professionali e medici.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Il parallelo con il mondo aziendale<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n \n Le condizioni che rendono il Reiki prezioso nei contesti clinici, vale a dire lo stress elevato, la necessit\u00e0 di recupero, l’importanza della regolazione emotiva e le richieste cognitive sostenute, non sono esclusive degli ospedali. Sono ugualmente presenti negli uffici open space, nei team dirigenziali, nei ruoli a contatto con i clienti e in qualsiasi ambiente in cui si chiede alle persone di performare costantemente sotto pressione.<\/p>\n Le tecniche Reiki supportano l’attivazione del sistema nervoso parasimpatico, il contrappeso fisiologico della risposta da stress, favorendo uno stato di calma vigile che \u00e8 propizio alla concentrazione, al pensiero lucido e all’attenzione interpersonale. Non si tratta di un beneficio marginale. \u00c8 precisamente la condizione che gli ambienti di lavoro ad alte prestazioni faticano maggiormente a sostenere.<\/p>\n Nell’ambito delle pratiche HR, il Reiki pu\u00f2 essere proposto come attivit\u00e0 di benessere aziendale in diverse forme concrete: brevi sessioni di rilassamento guidato, pause rigenerative strutturate, workshop incentrati sulla gestione dello stress e il riequilibrio psicofisico, e programmi di recupero dell’attenzione per team sottoposti a pressione cognitiva sostenuta. Questi formati sono gi\u00e0 familiari ai professionisti HR attraverso la mindfulness e lo yoga; le tecniche ispirate al Reiki si inseriscono naturalmente accanto a loro, offrendo qualcosa di complementare sia nei contenuti che negli effetti.<\/p>\n I benefici rilevanti per la vita organizzativa comprendono: supporto al recupero mentale tra periodi di intensa concentrazione, miglioramento della gestione dello stress e della regolazione emotiva, potenziamento della capacit\u00e0 di concentrazione, riduzione della tensione psicofisica, migliore qualit\u00e0 delle relazioni lavorative e maggiore resilienza nel tempo. Nessuno di questi \u00e8 banale. Insieme, parlano direttamente alle cause dell’assenteismo, del presenteismo e della progressiva erosione del coinvolgimento che ogni anno costa cifre significative alle organizzazioni europee.<\/p>\n Per i professionisti HR e i responsabili del benessere organizzativo che stanno valutando di includere il Reiki nei loro programmi, le associazioni membri dell’ERG possono fornire orientamento nell’identificazione di operatori qualificati nel proprio paese.<\/p>\n <\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Riferimenti essenziali<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n Die betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung hat sich weiterentwickelt. Es geht nicht mehr nur um k\u00f6rperliche Pr\u00e4vention oder um Mitarbeiter-Hilfsprogramme, die erst im Krisenfall greifen. Es geht darum, t\u00e4glich und strukturell die Bedingungen zu schaffen, unter denen Menschen ihre beste Arbeit leisten k\u00f6nnen, ohne ihre Gesundheit zu gef\u00e4hrden.<\/p>\n Von Reiki inspirierte Techniken, angeboten von gut ausgebildeten und ethisch handelnden Praktikern, haben einen evidenzgest\u00fctzten Beitrag in diesem Projekt. Die in “Reiki: scienza e medicina” dokumentierten klinischen Erfahrungen und die Krankenhausprogramme in ganz Europa und Italien zeigen, was m\u00f6glich ist, wenn Reiki mit Strenge, Bescheidenheit und Sorgfalt angeboten wird.<\/p>\n Die Unternehmenswelt ist bereit f\u00fcr dasselbe Gespr\u00e4ch.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n