[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
In den letzten Jahren ist Gesundheit und Wohlbefinden am Arbeitsplatz von einer Randerscheinung der HR-Strategie zu ihrem Mittelpunkt geworden. Chronischer Stress, kognitive \u00dcberlastung, Burnout und anhaltende<\/p>\n
Konzentrationsschwierigkeiten sind keine Ausnahmezust\u00e4nde mehr; sie geh\u00f6ren zu den pr\u00e4genden organisatorischen Herausforderungen unserer Zeit. Als Reaktion darauf haben die fortschrittlichsten europ\u00e4ischen und internationalen Unternehmen begonnen, ernsthaft in Programme zu investieren, die \u00fcber reine k\u00f6rperliche Pr\u00e4vention hinausgehen. Achtsamkeit, Yoga, regenerative Praktiken und Anti-Burnout-Ma\u00dfnahmen sind heute feste Bestandteile betrieblicher Gesundheitsstrategien. Das Ziel ist klar: Arbeitsumgebungen zu schaffen, die nicht nur produktiv, sondern nachhaltig sind, Umgebungen, in denen Menschen dauerhaft leistungsf\u00e4hig bleiben, ohne sich zu ersch\u00f6pfen.<\/p>\n
In diesem Kontext gewinnen von Reiki inspirierte Techniken zunehmend Aufmerksamkeit als Instrumente zur F\u00f6rderung des organisatorischen Wohlbefindens.<\/p>\n
[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Ver\u00f6ffentlicht von Leonardo Mazzei (Vorstandsmitglied des \u00d6BRT\u00ae und der European<\/em> [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row column_structure=”1_2,1_2″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Von klinischen Umgebungen in die Arbeitswelt<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Die Relevanz von Reiki in beruflichen Umgebungen ist nicht spekulativ. Sie gr\u00fcndet sich auf einen wachsenden Fundus klinischer Erfahrungen und krankenhausbasierter Anwendungen, die bereits in einigen der anspruchsvollsten menschlichen Kontexte ihren Wert bewiesen haben.<\/p>\n Das Buch “Reiki: scienza e medicina” (Reiki: Wissenschaft und Medizin), verfasst auf Italienisch von Alessio Bianchini, Marco Coppo und Angeline D’Ascanio unter der Koordination der IlReiki School, bietet eine fundierte Untersuchung des Verh\u00e4ltnisses zwischen Reiki, Gesundheit und seiner Integration in Gesundheits-und Berufsumgebungen. Gest\u00fctzt auf Studien, Krankenhauserfahrungen und praktische Anwendungen leisten die Autoren einen Beitrag zur wachsenden internationalen Debatte \u00fcber Komplement\u00e4rpraktiken, Stressbew\u00e4ltigung und Gesundheitsf\u00f6rderung.<\/p>\n Zu den im Buch beschriebenen klinischen Bereichen geh\u00f6ren Onkologie, Palliativversorgung, Intensivstationen, Schmerztherapiepfade, Unterst\u00fctzungsprogramme f\u00fcr pflegende Angeh\u00f6rige sowie Ma\u00dfnahmen zur F\u00f6rderung des Wohlbefindens von Pflegepersonal, das hohem Berufsstress ausgesetzt ist. Auch in p\u00e4diatrischen und neonatologischen Abteilungen wurde Reiki als begleitende Unterst\u00fctzung angeboten, nicht als Ersatz f\u00fcr medizinische Behandlung, sondern als Begleitung f\u00fcr Patienten und Angeh\u00f6rige.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=”1_2″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Die Parallele zur Unternehmensumgebung<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”]<\/p>\n \n Les conditions qui rendent le Reiki pr\u00e9cieux dans les environnements cliniques, \u00e0 savoir le stress \u00e9lev\u00e9, le besoin de r\u00e9cup\u00e9ration, l’importance de la r\u00e9gulation \u00e9motionnelle et les exigences cognitives soutenues, ne sont pas propres aux h\u00f4pitaux. Elles se retrouvent de mani\u00e8re tout aussi pr\u00e9gnante dans les espaces de travail ouverts, les \u00e9quipes dirigeantes, les fonctions en contact avec la client\u00e8le, et dans tout environnement o\u00f9 l’on attend des individus qu’ils performent r\u00e9guli\u00e8rement sous pression.<\/p>\n Les techniques Reiki soutiennent l’activation du syst\u00e8me nerveux parasympathique, le contrepoids physiologique de la r\u00e9ponse au stress, en favorisant un \u00e9tat de vigilance calme, propice \u00e0 la concentration, \u00e0 la clart\u00e9 de pens\u00e9e et \u00e0 l’attention aux autres. Ce n’est pas un avantage marginal. C’est pr\u00e9cis\u00e9ment l’\u00e9tat que les environnements de travail \u00e0 haute performance peinent le plus \u00e0 maintenir.<\/p>\n Dans le cadre des pratiques RH, le Reiki peut \u00eatre propos\u00e9 comme activit\u00e9 de bien-\u00eatre en entreprise sous plusieurs formes concr\u00e8tes : courtes s\u00e9ances de relaxation guid\u00e9e, pauses r\u00e9g\u00e9n\u00e9ratives structur\u00e9es, ateliers ax\u00e9s sur la gestion du stress et le r\u00e9\u00e9quilibrage psychophysique, et programmes de r\u00e9cup\u00e9ration attentionnelle pour les \u00e9quipes soumises \u00e0 une pression cognitive soutenue. Ces formats sont d\u00e9j\u00e0 familiers aux professionnels RH \u00e0 travers la pleine conscience et le yoga; les techniques inspir\u00e9es du Reiki s’y int\u00e8grent naturellement, en apportant un compl\u00e9ment \u00e0 la fois dans le contenu et dans les effets.<\/p>\n Les b\u00e9n\u00e9fices pertinents pour la vie organisationnelle comprennent : le soutien \u00e0 la r\u00e9cup\u00e9ration mentale entre les p\u00e9riodes d’effort intense, l’am\u00e9lioration de la gestion du stress et de la r\u00e9gulation \u00e9motionnelle, le renforcement de la capacit\u00e9 de concentration, la r\u00e9duction des tensions psychophysiques, une meilleure qualit\u00e9 des relations professionnelles et une plus grande r\u00e9silience dans la dur\u00e9e. Aucun de ces b\u00e9n\u00e9fices n’est anodin. Ensemble, ils r\u00e9pondent directement aux causes de l’absent\u00e9isme, du pr\u00e9sent\u00e9isme et de l’\u00e9rosion progressive de l’engagement qui co\u00fbtent chaque ann\u00e9e tr\u00e8s cher aux organisations europ\u00e9ennes.<\/p>\n Pour les professionnels RH et les responsables du bien-\u00eatre organisationnel qui envisagent d’int\u00e9grer le Reiki \u00e0 leurs programmes, les associations membres de l’ERG peuvent apporter un soutien concret : identifier des praticiens qualifi\u00e9s dans leur pays.<\/p>\n [\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content”][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Fazit<\/strong><\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n Die betriebliche Gesundheitsf\u00f6rderung hat sich weiterentwickelt. Es geht nicht mehr nur um k\u00f6rperliche Pr\u00e4vention oder um Mitarbeiter-Hilfsprogramme, die erst im Krisenfall greifen. Es geht darum, t\u00e4glich und strukturell die Bedingungen zu schaffen, unter denen Menschen ihre beste Arbeit leisten k\u00f6nnen, ohne ihre Gesundheit zu gef\u00e4hrden.<\/p>\n Von Reiki inspirierte Techniken, angeboten von gut ausgebildeten und ethisch handelnden Praktikern, haben einen evidenzgest\u00fctzten Beitrag in diesem Projekt. Die in “Reiki: scienza e medicina” dokumentierten klinischen Erfahrungen und die Krankenhausprogramme in ganz Europa und Italien zeigen, was m\u00f6glich ist, wenn Reiki mit Strenge, Bescheidenheit und Sorgfalt angeboten wird.<\/p>\n Die Unternehmenswelt ist bereit f\u00fcr dasselbe Gespr\u00e4ch.<\/p>\n [\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.27.6″ _module_preset=”default” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” theme_builder_area=”post_content” sticky_enabled=”0″]<\/p>\n
Reiki Group)<\/em><\/p>\n